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Os pueden ayudar en el negocio y en cualquier momento de la vida.

"Autoliberación Interior". Anthony de Mello

Si uno está centrado en su lectura, los mensajes que lanza son tan profundos y cuestionan tantas cosas básicas, que no te dejarán indiferentes, pero es el libro más potente para una transformación profunda, incluyendo el aspecto espiritual. Trasciende las técnicas y herramientas para ir hacia el “yo interior”. Creo que se necesita estar en un momento adecuado para aprovechar su lectura

"Poder Sin Límites". Anthony Robbins

Este libro fue el primero de PNL que tuve ocasión de leer. Me cambió muchas cosas, sobre todo me dio poder personal sobre mi mísmo y me enseñó a quitarme límites. Robbins es un extraordinario comunicador y un gran coach (lo ha sido de Agassi, Hillary Clinton, Gorbachov, etc)

"El Hombre en Busca de Sentido". Víctor Frankl

El mejor libro que he encontrado para entender lo que es la libertad interior. Además ,es un testimonio creíble: Víctor Frankl creó su pensamiento en los campos de concentración nazis. Lo impresionante es que por su formación psiquiátrica, además de sufrir la experiencia, se autoobservó como un profesional que estuviera contemplando la experiencia de otro. ¡Alucinante!

"Introducción a la PNL". Seymour y O’Connor

Dentro de la abundante bibliografía de PNL, este es un libro esclarecedor, Útil y completo para entender qué puede hacer la PNL por ti.

"Coaching". John Whitmore

Hasta ahora, el libro sobre coaching más esclarecedor y conciso que he leído. Se alínea en gran medida con mi filosofía coach, y Whitmore es, junto con Thomas Leonard y Gallwey, el pionero del Coaching moderno.

"Los Siete Hábitos de la Gente Efectiva". Estephen Covey

Libro imprescindible para mí, pues además de ser efectivo y esclarecedor al 100%, es el primer libro de desarrollo personal donde se hacía alusión a potenciar el carácter (mucho más profundo), más que la personalidad (nuestras máscaras).

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¿Te preguntas cuál puede ser una de las claves para lograrlo?

Es muy sencillo, en la medida que aumentemos nuestra capacidad de resolver problemas, crecerá nuestro desarrollo y en consecuencia nuestro fruto

La primera realidad de la cual tenemos que estar conscientes es que no existe actividad alguna que esté exenta de problemas, apensa se resuelven unos, saldrán otros. En consecuencia resulta ilógico quererlos evadir o incomodarnos cuando se nos presentan. Las únicas personas que no tienen problemas ya no están con nosotros.

Simplemente razonemos lo siguiente: Por qué crees que existan personas que ganan 10 veces mas que tú? Verás que atrás de ellos esta la capacidad de resolver problemas 10 veces más complejos y más que capacidad, tienen una actitud adecuada, pues se ha demostrado científicamente en universidades que no usamos mas del 4% de nuestro potencial, con lo que queda claro que todos lo tenemos. La fórmula que se usa para calcular el potencial humano es la siguiente:

HABILIDADES NATAS + HABILIDADES ADQUIRIDAS X ACTITUD = POTENCIAL HUMANO

De tal forma que tenemos que quitar de raíz la actitud negativa ante los problemas, pues lo único que provoca es nublar la vision y disminuir nuestro potencial.

Las personas que más logran desarrollarse y tener éxito son los que han logrado desarrollar una mayor capacidad para enfrentar los problemas. En conclusion , los problemas no son obstáculos, son experiencias que nos permiten crecer y que si no los enfrentamos, se nos estarán presentando una y otra vez hasta que aprendamos la lección.

Por consecuencia, la primera invitacion es que borremos de nuestro diccionario la palabra problema que por cultura tiene conotaciones negativas, y cambiarla por la palabra reto. Esto es tan cierto que si quieres saber el ingreso o nivel de éxito de una persona simplemente analiza el nivel de problemas ante los cuales la persona se atormenta, y eso te dara una muestra claro del tamaño de la persona y en consecuencia de sus logros. Entonces si quieres crecer más, empieza a buscar problemas (retos) ¡¡¡aprende y crece junto con ellos y verás como tu nivel de exito se volvera imparable!!!

En Herbalife tenemos muchos casos dignos de ejemplo de personas que entienden este concepto y en vez de detectar problemas detectan soluciones, verdaderos líderes que son ejemplos a seguir. Nos hemos dado cuenta que el 85% de los problemas que se presentan, uno mismo los puede resolver sin necesidad de depender del Sponsor o de la empresa. Hacer un proyecto en mas de 62 paises es un asunto complejo que nunca nadie antes habia hecho en el campo de la nutrición, y en donde el aprendizaje está a la orden del dia. Se han presentado retos en donde líderes como los que a continuacion se mencionan han podido demostrar su constancia y persistencia: Olga Zenzano, Hernán Zapata, Toñi Quesada, Eduardo Plaza, Piedad Sanchez, J.Manuel Peréz, Maria Rosa Jimenez, Candido Villalba, Isabel Albiar, Antonio Jimenez. Ellos son una muestra entre muchos otros, es la importancia de los cursos de formación.

"En todo habrá problemas con la diferencia de que en HERBALIFE somo beneficiados exponencialmente"

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